パーティを彩るご馳走やサイゼリヤ 株主優待券 4枚 2024 31 2,000円分 有効期限
  1. サイゼリヤ 株主優待券 4枚 2024 31 2,000円分 有効期限

商品の説明

パーティを彩るご馳走やサイゼリヤ 株主優待券 4枚 2,000円分 有効期限 2024 31

配送の方法

ゆうゆうメルカリ便

商品の状態

配送料の負担

新品、未使用

1~2日で発送

送料込み(出品者負担)

発送元の地域

発送までの日数

愛知県

サイゼリヤ 株主優待券 4枚 2,000円分 有効期限 2024/8/31

39分钟前

パーティを彩るご馳走やサイゼリヤ 株主優待券 4枚 2024 31 2,000円分 有効期限

¥2400 ¥1920

(税込) 送料込み

81
133

商品の情報

  • カテゴリー 株主優待券・割引券 レストラン・食事券
  • 商品の状態目立った傷や汚れなし
  • 配送料の負担送料込み(出品者負担)
  • 配送の方法らくらくメルカリ便 匿名配送
  • 発送元の地域東京都
  • 発送までの日数2~3日で発送
coinsklevers.comメルカリ安心への取り組み お金は事務局に支払われ、評価後に振り込まれます

出品者

1083850@即購入OK
4.4
133
本人確認済
スピード発送 この出品者は平均24時間以内に発送しています

コメント (133)

  • パーティを彩るご馳走や サイゼリヤ 株主優待券 4枚 2,000円分 有効期限 2024 31

  • 疾風2009
    このタイプにはないカード入れの多さですが、キャッシュカードの厚さををポケットにほぼ入れると財布自体が厚くなってしまい、パンパンです。カードポケットには厚みのないクオカードのようなタイプを入れる事が多い方にお勧めと思います。 柄は気に入ってますが、使い方を考えてから使用します。
    48分钟前
  • 廃止】サイゼリヤ(7581)株主優待|優待食事券!しかし変則継続保有条件アリ WiseWideWeb|株主優待ブログ


    廃止】サイゼリヤ(7581)株主優待|優待食事券!しかし変則継続保有条件アリ WiseWideWeb|株主優待ブログ
  • 2024年3月最新】サイゼリヤのクーポン情報|katouketokutoku-no1


    2024年3月最新】サイゼリヤのクーポン情報|katouketokutoku-no1
  • サイゼリヤ 株主優待券 2000円 フリマアプリ ラクマ


    サイゼリヤ 株主優待券 2000円 フリマアプリ ラクマ
  • サイゼリヤ(7581)の株主優待紹介


    サイゼリヤ(7581)の株主優待紹介
  • サイゼリヤ 株主優待御食事券 使い方 使用期限 有効期限 延長


    サイゼリヤ 株主優待御食事券 使い方 使用期限 有効期限 延長
  • サイゼリヤ株主優待御食事券 500円 2024年8月31日の価格・金額(買取)ならJ・マーケット


    サイゼリヤ株主優待御食事券 500円 2024年8月31日の価格・金額(買取)ならJ・マーケット
  • サイゼリヤ、株主優待の廃止を発表し、夜間取引で株価が9.5%超も下落! 従来の優待を2023年8月分で廃止する代わりに、2024年8月期は18円⇒25円 に増配|株主優待【新設・変更・廃止】最新ニュース[2024年]|ザイ・オンライン


    サイゼリヤ、株主優待の廃止を発表し、夜間取引で株価が9.5%超も下落! 従来の優待を2023年8月分で廃止する代わりに、2024年8月期は18円⇒25円 に増配|株主優待【新設・変更・廃止】最新ニュース[2024年]|ザイ・オンライン
  • サイゼリヤでの食事が2000円オフになる優待券がもらえる「サイゼリヤ」【株主優待】 dメニューマネー(NTTドコモ)


    サイゼリヤでの食事が2000円オフになる優待券がもらえる「サイゼリヤ」【株主優待】 dメニューマネー(NTTドコモ)
  • 2024年版】8月の株主優待おすすめ15選!100銘柄以上から厳選♪ 株式投資の育て方 -個人投資家のお悩み解決サイト


    2024年版】8月の株主優待おすすめ15選!100銘柄以上から厳選♪ 株式投資の育て方 -個人投資家のお悩み解決サイト
  • 神宮球場ナイター券 (ヨシ−) 土浦のスポーツの中古あげます・譲ります|ジモティーで不用品の処分


    神宮球場ナイター券 (ヨシ−) 土浦のスポーツの中古あげます・譲ります|ジモティーで不用品の処分

この商品を見ている人におすすめ

ホームサイゼリヤ 株主優待券 4枚 2024 31 2,000円分 有効期限
© coinsklevers.com, Inc.